Egregia Stazione Appaltante,
In merito alla procedura in oggetto, si richiedono i seguenti Chiarimenti:
1. Il Servizio è di nuova attivazione?
2. In caso non sia di nuova attivazione, si richiede se sia prevista l'applicazione della clausola sociale per il riassorbimento del personale attualmente impiegato, dato che nei documenti di gara non vi è cenno, e quindi, qualora sia così, si richiede l'elenco del personale in forza attualmente sul Servizio aggiornato con monte h/settimanale, tipologia di inquadramento contrattuale e di contratto (es. tempo determinato, indeterminato, ecc.).
Grazie per la collaborazione

Spett.le Amministrazione,
per la procedura in oggetto, si chiede di confermare che per la figura dell'Assistente Sociale Coordinatore (sub criterio 2a) un curriculum con esperienza pari a 5 anni viene valorizzato con un punteggio di 8 punti.
Si ringrazia
Cordialmente

Spett.le Amministrazione,
nell'art. 5 del disciplinare di gara si riporta un importo a base d'asta per il Servizio pari a euro 852.036,83, mentre nell'articolo 17 del disciplinare, al punto 3) viene riportato un importo a base di gara di euro 815.369,27. Si chiede pertanto di chiarire quale sia il valore dell'importo a base di gara per i 24 mesi di durata del Servizio.
Si ringrazia in anticipo.
Cordialmente

Spett.le amministrazione,
si richede conferma che il CIG non sia stato ancora definito, per cui non sia ancora possibile generare il Passoe.
Saluti

Spett.le Amministrazione si pongono 3 quesiti:

1) Si chiede di chiarire quante siano le ore effettive per il Coordinatore del servizio e dei 4 assistenti sociali del Segretariato sociale e Pua. Per tali figure, infatti, nella Relazione tecnica illustrativa nella tabella presente nell'ART 5, nella colonna n° ore, è riportata la dicitura "38h settimanali teoriche", mentre nel Capitolato speciale descrittivo e prestazionale, nell'art 5 "Personale" è scritto che tali figure devono effettuare ciascuna 38 ore. Immaginando quindi di programmare tali risorse per 38 ore settimanali “effettive”, si sviluppa un importo maggiore rispetto a quello previsto nella Tabella della relazione tecnica illustrativa.

2) Si chiede se è corretto pensare che, a titolo esemplificativo, le 38 ore teoriche settimanali previste per il Coordinatore E2 nei 3 mesi del 2024 corrispondano in realtà a circa 30 ore effettive di presenza nel servizio, in quanto E.10.144,71 / 3mesi / 4,33 n° settimane / E.25,96 costo orario = 30,08 ore settimanali

3) Si chiede di chiare quante siano le ore settimanali “effettive” previste per l’Educatore e per l’Operatore sociale dell’Unità mobile. Anche in questo caso, la Tabella (art.5 Prospetto economico) della Relazione tecnica illustrativa riporta l’indicazione di “38 ore settimanali teoriche”, mentre il Capitolato nell’art 5 pag. 8 indica di garantire non meno di 24 ore settimanali di attività di strada, e nell’articolo 7pag.9 è scritto che l’Unità mobile deve essere disponibile 38 ore settimanali. Considerando di programmare gli operatori per 38 ore settimanali si sviluppa un costo maggiore rispetto a quello indicato nella suddetta Tabella (corrispondente a circa 30 ore settimanali)

Cordiali saluti