D. 1) Con riferimento ai termini di pagamento non abbiamo trovato info sia all'interno del capitolato sia del disciplinare. Potreste darci riscontro in merito?

R. Circa i termini di pagamento si rinvia a quanto previsto nell'allegato C di gara denominato "Schema di Contratto" dove all'art. 7 "Liquidazione dei corrispettivi" viene fatto rinvio al "Regolamento di Contabilità di Roma capitale" e dove si indicano le modalità ed i termini di pagamento. In linea generale i pagamenti vengono eseguiti a conclusione delle singole prestazioni richieste nel capitolato previa attestazione di regolare esecuzione da parte del DEC nominato.

D. 2) In merito ai requisiti di capacità tecnico professionale, è possibile ricorrere all'avvalimento dei predetti requisiti da parte di una società diversa rispetto a quella indicata in fase di manifestazione di interesse e che non partecipa essa stessa alla medesima procedura in questione?

R. Si per l'avvalimento è possibile ricorrere ad una società diversa rispetto a quella indicata nella manifestazione di interesse purché non partecipi essa stessa alla medesima procedura in questione. In ogni caso si rinvia a quanto previsto all'art. 104 comma 6 ultimo inciso del D.lgs. 36/2023.

D. il numero minimo di materiale informativo da stampare Realizzare e stampare tutto il materiale informativo e promozionale necessario (es. roll-up, pannelli, locandine).

R. Con riferimento al quesito proposto si rappresenta che nel Capitolato ed in genere negli atti di gara non è stato indicato né un numero minimo né un numero massimo, proprio per lasciare ampia libertà agli operatori nell'ambito della propria esperienza per quantificare il numero necessario. Ovvio che ai fini del progetto da realizzare serve raggiungere la platea più ampia e quindi serve che tutto il materiale possa essere adeguatamente distribuito presso i luoghi maggiormente frequentati da anziani (es. non esaustivo CSAQ di Roma Capitale, Mercati Rionali etc. etc.).

R. In sede di legge di gara non è stata previsto un anticipo al momento della sottoscrizione del contratto esecutivo.

Per quanto riguarda la richiesta sul pagamento a stati di avanzamento della fornitura, si rinvia alla risposta pubblicata nella giornata del 05/08/2025 che per comodità (nella parte che interessa) si riporta "...pagamenti vengono eseguiti a conclusione delle singole prestazioni richieste nel capitolato previa attestazione di regolare esecuzione da parte del DEC nominato..." .

Circa il quesito relativo alla predisposizione di una rendicontazione dell'attività svolta, nell'allegato C di gara "Schema di Contratto" è così specificato "... Roma Capitale provvederà a liquidare a seguito di emissione di regolare fattura, corredata dal riepilogo delle attività svolte...".
Per cui la scrivente S.A. richiede obbligatoriamente il riepilogo delle attività svolte lasciando libertà di forma all'aggiudicatario su come adempiere a tale obbligo: in ogni caso si richiede che il riepilogo sia chiaro e facilmente leggibile.

D. EQUIPE PROFESSIONALE IMPIEGATA, si chiede se esiste una specifica delle risorse umane da inserire in offerta tecnica, tenuto conto della valorizzazione della manodopera pari ad € 444.111,38

R. Con riferimento al quesito proposto, si rappresenta come non esiste una specifica delle risorse umane, essendo tale aspetto lasciato ai singoli operatori. Nella lettera disciplinare è in ogni caso specificato, che il costo della manodopera è stato calcolato " ...prendendo a base il costo del lavoro di cui alla vigente tabella “Costo orario del lavoro per le lavoratrici e i lavoratori del Ccnl per artisti, tecnici, amministrativi e ausiliari dipendenti da società cooperative e imprese sociali operanti nel settore della produzione culturale e dello spettacolo” adeguato agli aumenti di cui al CCNL di settore 2024-2026 nonché dei costi di gestione ...".

D. EQUIPE PROFESSIONALE IMPIEGATA, si chiede se esiste una specifica delle risorse umane da inserire in offerta tecnica, tenuto conto della valorizzazione della manodopera pari ad € 444.111,38, si chiede altresì di voler indicare la stima dei costi del personale;

R. Con riferimento al quesito proposto, si rappresenta come non esiste una specifica delle risorse umane, essendo tale aspetto lasciato ai singoli operatori. Nella lettera disciplinare è in ogni caso specificato, che il costo della manodopera è stato calcolato " ...prendendo a base il costo del lavoro di cui alla vigente tabella “Costo orario del lavoro per le lavoratrici e i lavoratori del Ccnl per artisti, tecnici, amministrativi e ausiliari dipendenti da società cooperative e imprese sociali operanti nel settore della produzione culturale e dello spettacolo” adeguato agli aumenti di cui al CCNL di settore 2024-2026 nonché dei costi di gestione ...".

D.: Scheda del personale impiegato alla data di presentazione della domanda;
Si chiede se si intenda la produzione dell'elenco di tutto il personale in forza presso l'operatore economico partecipante o altro.

R.: Si richiede la produzione di un documento di sintesi contenente la consistenza numerica del personale, il relativo inquadramento contrattuale (subordinato o meno, a tempo pieno o part-time etc.) e, infine, i livelli/qualifiche (senza riferimenti, quindi, a dati personali).

D.: in merito ai requisiti di capacità tecnico professionale viene richiesto "di aver realizzato negli ultimi tre esercizi (2022 – 2023 - 2024) un fatturato globale complessivo, al netto dell’I.V.A., non inferiore a €. 546.400,00 (I.V.A. esclusa) nei servizi a favore di persone anziane e/o in servizi di comunità e di animazione territoriale di organizzazione di eventi e lavoro di comunità, nonché in servizi e progetti a favore di persone anziane".
L'esperienze nell'organizzazione e gestione eventi a carattere culturale è da considerarsi adeguato come requisito?
Oppure si tratta di soli eventi in favore di persone anziane?

R.: Si precisa che "... i servizi di comunità e di animazione territoriale di organizzazione di eventi e lavoro di comunità ..." non debbono avere come esclusivi beneficiari le persone anziane.

D.: Scheda del personale impiegato alla data di presentazione della domanda;
Si chiede se si intenda la produzione dell'elenco di tutto il personale in forza presso l'operatore economico partecipante o altro.

R.: Si richiede la produzione di un documento di sintesi contenente la consistenza numerica del personale, il relativo inquadramento contrattuale (subordinato o meno, a tempo pieno o part-time etc.) e, infine, i livelli/qualifiche (senza riferimenti, quindi, a dati personali).

D.: Al fine di correttamente interpretare quanto richiesto, si chiede di chiarire se il fatturato indicato debba necessariamente riferirsi anche a servizi erogati specificamente in favore di persone anziane, oppure se siano da considerarsi sufficienti ai fini del requisito anche servizi relativi alla organizzazione e gestione di eventi a carattere culturale, riconducibili all’ambito dell’animazione territoriale o dei servizi di comunità, pur se non rivolti espressamente a tale fascia di utenza.

R.: Si ribadisce che "... i servizi di comunità e di animazione territoriale di organizzazione di eventi e lavoro di comunità ..." non debbono avere come esclusivi beneficiari le persone anziane.
Quanto al rapporto tra "eventi a carattere culturale" e "servizi di comunità e di animazione territoriale di organizzazione di eventi e lavoro di comunità", si precisa ulteriormente che i primi (eventi "culturali") possono avere come uniche declinazioni le seguenti sotto-categorie (da intendersi come non cumulative):
- servizi di comunità;
- servizi di organizzazione di eventi con animazione territoriale -
- lavoro di comunità.